09. – 11. September 2025 | Zukunft Personal Europe | Koelnmesse
Erleben Sie live an unserem Messestand J.76 in Halle 4.2:
- wie immersive 3D-Welten mit Generativer KI und Agentic AI zu HR-Lösungen der nächsten Generation kombiniert werden.
- wie Employer-Branding, Recruiting, Onboarding, Employee Experience in interaktiven, erlebnisorientierten virtuellen Welten funktionieren.
- wie Schulungen & Trainings – hochflexibel und handlungsbefähigend – mittels Digitaler Zwillinge und KI-basierten Dialogsystemen umgesetzt werden.
- wie unsere XR-/KI-basierte Corporate-Metaverse-Plattform zur Organisational Performance beiträgt und wie sie hybriden Arbeitssituationen und dynamischen Veränderungen gerecht wird.
Sehen wir uns in Köln?
Verpassen Sie nicht unsere Vorträge, Workshops und Panels!
Vorträge & Workshops mit TriCAT
9. Sept. 2025 | 13:30 – 14:00 | Halle 4.2 – Organisational Performance Stage 2
Warum KI-Avatar-Agenten zum unverzichtbaren Partner beim Lernen und im Job werden
KI-Agenten in Avatar-Form erobern die Welt: Sprachfähig, lernstark und empathisch, als Lernbegleiter, Assistenten oder Personas in virtuellen Umgebungen – künftig als unverzichtbare Partner in Bildung, Arbeit und Training. Der Vortrag bietet fachliche Einblicke, Praxisbeispiele und Perspektiven einer sich rasch entwickelnden Bildungs- und Arbeitswelt.
Abstract …
KI-Agenten in Avatar-Form erobern gerade die Welt. Als Ansprechpartner auf Websites, in AR-basierten Schulungs- und Assistenzkontexten oder in virtuellen 3D-Lern- und Kollaborations-Umgebungen. Sprachdialogfähig, mit breitem Allgemein- und tiefem Expertenwissen und zu empathischem Verhalten befähigt. Sie eröffnen uns ungeahnte neue Möglichkeiten: als individuelle Lernbegleiter, Rollenspielende oder Personas in virtuellen Szenarien, als hochproduktive Assistenten und Mitarbeitende sowie in vielen weiteren Rollen. Wir werden KI-Avatar-Agenten eher als Partner, denn als Werkzeug wahrnehmen und in bestimmten Kontexten werden sie unverzichtbar werden. Neben einem fachlichen Überblick und wissenschaftlicher Erkenntnis, sollen in diesem Vortrag auch konkrete Lösungsbeispiele aus der Praxis gezeigt sowie Perspektiven in eine sich rasch entwickelnde neue Bildungs- und Arbeitswelt aufgemacht werden.
Vortrag von Markus Herkersdorf, CEO TriCAT GmbH
10. Sept. 2025 | 13:15 – 14:00 | Halle 5.1 – Learning & Development Stage 1
Vom Kostenfaktor zum Performance-Treiber: L&D als strategischer Hebel in der KI-Transformation
Mit Praxisbeispielen, wie Lernen in Zeiten von Disruption, KI und wirtschaftlichem Druck zur organisationalen Performance beiträgt.
Abstract …
Zwei führende Unternehmen zeigen, wie Lernen in Zeiten von Disruption, KI-Transformation und wirtschaftlichem Druck zur organisationalen Performance beiträgt und was das für die Rolle von HR und Learning & Development bedeutet. Die Panelteilnehmenden geben Einblicke in konkrete Initiativen, Erfolgsfaktoren und Stolpersteine auf dem Weg zu der strategischen Neupositionierung von Learning & Development als aktiven Treiber von Veränderung und Steigerung der Performance.
Experten-Panel mit
- Markus Herkersdorf, CEO TriCAT
- Norbert Janzen, CHRO FUNKE MEDIENGRUPPE
- Prof. Dr. Anja Schmitz, Professorin HRM, Pforzheim University
- Sven Semmet, Business Development Executive & Thought Leader IBM Watson, ASSIMA Deutschland GmbH
- Nadine Vöhringer, Head of Learning and Development, Festo SE
10. Sept. 2025 | 15:30 – 16:15 | Halle 4.1 – Learning Café
Fünf Jahre, fünf Thesen, Learning & Development 2030 neu denken – KI als L&D Performance Treiber
Rückblick auf die 2020er Thesen zur Zukunft des Lernens, jetzt geprüft im Zeitalter der KI und angepasst an digitale, datenbasierte und individuelle Lernformen. Im Learning Café diskutieren die Teilnehmenden bewährte Ideen und neu zu denkende Ansätze für den Grundstein der neuen L&D-Thesen 2030.
Abstract …
Im Jahr 2020, mitten im Umbruch, formulierte der ZP Think Tank Learning & Development fünf Thesen zur Zukunft des Lernens 2025. Schon damals war klar: Lernen wird digitaler, datenbasierter, strategischer, aber auch individueller, konfliktbeladener und herausfordernder.
Fünf Jahre später hat Künstliche Intelligenz die Spielregeln grundlegend verändert. Was ist aus den damaligen Ideen geworden? Welche Thesen haben sich bewährt und welche wurden vom Wandel überrollt?
Im Learning & Development Café der ZP in Köln werfen wir einen Blick zurück, aber vor allem nach vorn. Gemeinsam mit euch analysieren wir, was trägt, was neu gedacht werden muss und wo wir mit L&D wirklich Wirkung erzielen können.
Eure Erfahrungen sind der Prüfstein und eure Perspektiven der nächste Schritt. Bringt euch ein und diskutiert mit uns den Grundstein für die neuen L&D-Thesen für 2030: gemeinsam, fundiert, mit Blick nach vorn.
Workshop Think Tank Learning mit
- Markus Herkersdorf, CEO TriCAT
- Sven Semmet, Business Development Executive & Thought Leader IBM Watson, ASSIMA Deutschland GmbH
- Pivi Scamperle, Staff & Organisational Development, Scamperle Coaching & Beratung
- Prof. Dr. Anja Schmitz, Professorin HRM, Pforzheim University