Feedback
Entdecken Sie in TriCAT spaces® anwendbare Methoden zur Reflexion Ihrer Veranstaltung und sammeln Sie Feedback von allen Teilnehmern.
Feedback mit Notizen
Ziel
Differenziertes, aussagekräftiges Feedback von allen Teilnehmenden
Raumsetting
Mehrere Medienwände mit Aufgabenstellung
Vorbereitung
Aufgabenstellung vorab definieren, ggf. Medienwände vorab in einer Szene speichern
Jede Medienwand wird mit einer Feedbackfrage (z. B. „Ich habe heute verstanden, …“) zur Veranstaltung ausgestattet. Die Teilnehmenden werden dazu aufgefordert, auf jede Medienwand einen Kommentar zu schreiben.
Dartscheibe
Ziel
Schnelles Feedback von allen Teilnehmenden
Raumsetting
Große Medienwand
Vorbereitung
Dartscheibe als PDF vorbereiten inkl. Feedbackfragen
Eine PDF mit einer Dartscheibe wird auf eine Medienwand geladen. Über den Whiteboard-Modus werden die Teilnehmenden dazu aufgefordert, die vorbereiteten Fragen zu beantworten, indem sie ihre Stecknadel auf dem Board platzieren. Das schwarze Feld in der Mitte ist die beste Bewertung. Je weiter man nach außen geht, desto schlechter wird die Bewertung.
Kugeln
Ziel
Schnelles Feedback von allen Teilnehmenden
Raumsetting
Kugeln in drei Farben
Vorbereitung
Drei farbige Kugeln pro teilnehmende Person bereitstellen
Alle Teilnehmenden erhalten jeweils drei Kugeln in den Farben Rot, Grün und Gelb. Rot steht für eine negative Bewertung, Gelb für eine neutrale und Grün für eine positive Bewertung. Die moderierende Person stellt eine Feedbackfrage, welche die Teilnehmenden mit ihren Kugeln beantworten sollen.
Heißer Stuhl
Ziel
Wissensdistribution, Erkenntnisgewinn
Perspektive einnehmen, eigenen Horizont um eine neue Sichtweise erweitern
Raumsetting
Stuhl mit ausreichend Platz darum
Vorbereitung
Auswahl und Vorbereitung der befragten Person
Eine Person wird ausgewählt, die auf dem „heißen Stuhl“ in der Mitte sitzt. Die übrigen Teilnehmenden stellen sich im Kreis um diese Person auf und können der Person beliebige Fragen im entsprechenden Zeitraum stellen. Ist die Zeit abgelaufen, übernimmt eine neue Person die Rolle auf dem Stuhl im Zentrum.